如何做个优秀的员工

如何做一个优秀的员工，每一个优秀的员工并不是天生就具备优秀的职业素养，在成为优秀员工之前，他们都是跟普通人一样，有着很多的不足和缺点，就像我们还是初生儿一样，一切从零开始，在一步步的努力着学会如何爬、行走、讲话，在不断地对这个世界进行认知和探索。

要成为一个优秀的员工，首先要乐于承担更多的责任。每个人对工作都有不同的定义，在我心里工作就像生活中的每一件小事一样，无论做什么事，都应该做到最好。我记得曾经读过一本《心态决定命运》，看完这本书我受到很大的感触，积极乐观的心态对工作有着重要的作用。对待工作的第一步就要摆正心态，让自己在工作中保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也要从中去感受到它的价值和意义。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。在你完成工作的同时，也会发现在工作的过程中它给了我们的乐趣，同时也让我们成长。

一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或主动承担责任。一个人对待工作的态度，就像一个艺术家雕刻艺术品一样，艺术品是美是丑、是可爱还是可憎，都由他自己决定。

一个人不重视自己的工作，只是随便去应付，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，常常抱怨工作，一生都难得取得成功。

海尔总裁张瑞敏的经典格言:把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡!敬业是一种基本的职业道德。尽管在工作的过程中充满了艰辛，但我们必须这样做。在企业里，很多人认为，只要把自己本职工作做好，把份内的事情做好，一切就万事大吉了。当我们接到额外工作时，就很不情愿去做，一个推一个，满脸的不愿意，这种表现就是不敬业。其实我个人认为经常主动去做一些份外的事，而在很多时候我们对于工作都处于一种被动的状态，如果在工作中我们能够主动点，不需要别人吩咐，能自己去完成，在这份工作中我们可以不断得到锻炼，充实自己，是一笔巨大的无形财富，在自己的职业道路上会起到关键作用。

在工作中我们还要为自己设定目标，一个人没有目标，就没有方向感，也没有动力去做好这份工作。在工作中如果没有标准、没有计划，就只能像机器人一样按照设定的程序去做。给自己制定一个目标，做好规划，才能在开展工作的时候不会手忙脚乱，才能更完美的完成工作。