节后收心不松劲 砥砺前行再出发

　　1月29日资源再生公司召开了节后“收心”教育培训会，使全体干部职工将状态从春节“假期模式”迅速转换成“工作模式”，切实做到人员归位、思想回位、工作到位，确保2023年生产经营工作开好局、起好步、见成效。

　　会议指出:各装置、科室利用早点评、班前会对节后收心工作进行点评，使大家思想意识迅速从节日回归到岗位安全生产中来，加大安全生产教育力度，强化安全监督，严肃劳动纪律，对仍处于“假日状态”的员工提出警告。通过采取一系列措施，集中精力做好本职工作，遵守各项安全管理规章制度，按规程标准操作，各类检维修作业票证规范办理，确保生产安全。

　　全体干部职工要认真总结过去一年的工作经验，在新的一年聚焦主责主业，履行各项职责。

　　一是迅速收心，确保工作“进状态”。要以饱满的精神状态投入到当前的各项工作任务中，确保工作不延误、做到位。

　　二是振奋精神，力促工作“开好局”。根据公司2023年度生产经营、安全环保、党建及精神文明工作要点，结合实际尽快梳理明确全年重点目标任务，重点工作提前思考部署，做到早谋划、早部署、早行动，力争实现各项工作的“开门红”。

　　三是严守纪律，认真遵守公司各项管理规章制度，讲大局、讲团结、讲拼搏、讲实干，展现新面貌。

　　四是抓牢思想，确保员工“身心到岗”。各单位第一时间召开节后收心会，并做好节后返岗人员的摸底和思想排查工作，对排查出来的“不放心人员”开展针对性的谈心和帮扶，帮助他们解决实际问题，全面适应和回归正常的工作生活节奏，确保员工以最好状态投入工作。

　　五是提早规划，科学安排全年工作。要求各单位进一步明确全年工作计划和安排，并带动员工围绕各自的岗位职责为新的一年切实以明确的阶段规划、详细的工作安排用心谋事、尽力工作、积极作为，展现责任担当。

　　六是严格监督，确保安全工作执行到位。进一步加大了对电石、水泥系统重点区域、重点岗位、薄弱地点、薄弱时间的安全监控力度，对仍沉醉“年味”、工作不在状态的人员及时开展教育提醒，杜绝迟到早退、疲惫上岗、精力不集中上岗、酒后上岗、中途脱岗、串岗等现象的发生，确保员工真正收心上班、切实专心干事，让新一年的安全工作能取得良好的开局。