安全伴我行

      在日常的安全生产工作中，经常会出现一种发人深思的现象：当我发现违反安全规章的行为并要求纠正时，违章人员往往或理直气壮，或一脸无辜，或不屑一顾地告诉我，“我们一直这样，也没出过事故。”无论是氧气、乙炔瓶未按规定距离放置，或是劳动保护用品没有规范使用等各种各样的违章现象似乎都少不了它-习惯的“身影”。习惯是指在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。它具有逐渐适应、相对稳定、一旦养成很难打破等特点。有人说，播种一种习惯，收获一种性格;播种一种性格，收获一种人生。好的习惯对于人生是十分重要的，它可以使人的一生发生重大的变化。

　　如果一个人习惯于勤奋，他就会苦苦追求、毫不懈怠，克服一切困难，努力做好每一件事情。同样的，如果一个人习惯于拖拉、懒散，他就会百无聊赖、无所事事，敷衍塞责，在生产操作中甚至会因此危及自己或他人的生命。

      我们不妨重温一下那个几乎家喻户晓的小和尚剃头的故事，老和尚教小和尚学剃头。刚开始时老和尚让小和尚拿冬瓜练手，小和尚每次练完都顺手把剃头刀插到冬瓜里。对于老和尚的制止，小和尚并不在意，认为这是冬瓜，又不是人。久而久之小和尚养成了每次剃完一个冬瓜都顺手把刀插到冬瓜里的习惯。故事的结局有点残酷——出师时小和尚给老和尚剃完头习惯性地把剃头刀插到了老和尚的头皮里。这个故事并非危言耸听，它提醒人们在工作中要养成好习惯，要严格要求自己，不能给自己的坏习惯找任何借口。否则，害人害己。

　　培养良好的习惯要从基础抓起。对于刚刚走上工作岗位的新员工，从一开始工作就严格要求，向他们灌输好的习惯，帮助他们认识“三违”行为的危害性，严格遵守安全操作规程。要及时纠正和制止他们的违章行为，或者批评教育，或者经济处罚，不让其形成违章的习惯。对于老员工，要通过不断的教育培训、严格的安全管理，及时学习新的规范、标准，改掉不良习惯。

　　公司员工应养成遵章守纪的好习惯，摒弃违章违纪的坏习惯，在公司内部形成遵章守纪光荣、违章违纪可耻的良好工作氛围。让安全保障公司的良性发展，保护我们每个员工的平安幸福。