资源再生公司自集团公司新的管控方案实施以来,组织所有技术员以上管理人员,认真学习董事长的讲话精神,要把董事长的这次讲话和“昱心”文化所倡导的价值观和理念,共同作为全体员工工作、学习、生活的行为准则。同时,为深入贯彻落实公司企业文化建设“实施落地年”工作安排,加快高技能人才队伍的培养,努力打造一支理论水平高、业务技术好、综合素质过硬的维修队伍,结合公司自身实际情况,为促进员工关系、提升员工工作积极性,经研究决定,在生产装置维修人员中开展技术比武竞赛活动。
8月15日,资源再生公司总经理李旭东,副总经理雷锐、支部书记万新勇、生产经营综合管理科科长闫正军及各装置设备副装置长在比赛前对比赛中注意事项作出了要求,要求各考评员认真履行职责,公平、公正、公开,充分调动参赛选手积极性、创造性,充分展示选手团结合作的协调性和真实才干技能。努力打造一支信得过的维修队伍。随后,公司总经理宣布比赛正式开始。
共有5只代表队,15名选手参加了比赛。首先,在公司会议室进行理论测试。
随后,我们来到机修厂房门口进行实操测试。
员工们用专业、专注、创新,完美地展现了维修工人的精湛工艺,为我们的“昱心”精神绽放更绚丽的光彩。
经过两个小时的激烈角逐,最终由动力装置代表队获得本次技术比武比赛的第一名,成品装置获得第二名,电石一装置获得第三名,生料装置获得第四名,电石二装置获得第五名。